Arbeitsrecht
In der täglichen betrieblichen Praxis erfordert es schnelle und praktikable Lösungen. Wir begleiten Sie in allen Bereichen des Individualarbeitsrechts und Betriebsverfassungsrechts außergerichtlich sowie vor den Arbeitsgerichten.
Arbeitsrecht für Arbeitgeber
Wer als Arbeitgeber Verantwortung für seine Mitarbeiter im Unternehmen trägt, braucht an vielen Stellen anwaltliche Beratung im Arbeitsrecht. Als Experten für Arbeitsrecht, unterstützen wir Arbeitgeber dabei vor allem bei folgenden Anliegen:
Personalangelegenheiten
Scheinselbstständigkeit
- Arbeitsverträge
- Aufhebungsverträge
- Arbeitnehmer abmahnen
- Arbeitnehmer kündigen unter Beachtung von Kündigungsgründen und Kündigungsfristen
- Arbeitgebervertretung in Kündigungsschutzklagen
- Abgrenzung Scheinselbstständigkeit und Selbstständigkeit
Arbeitsrecht für Arbeitnehmer
Als Spezialisten im Arbeitsrecht begleiten wir Angestellte bei regelmäßig auftretenden Fragen im Arbeitsrecht, insbesondere zu den folgenden Themen:
- Prüfung der Erfolgsaussichten einer Kündigungsschutzklage
- Durchführung einer Kündigungsschutzklage
- Abfindung verhandeln
- Prüfung einer Abmahnung
- außergerichtliches und gerichtliches Vorgehen gegen Abmahnungen
- Begleitung, Prüfung und Formulierung von Aufhebungsverträgen
- Anfechtung und Widerruf von Aufhebungsverträgen
- Verhandlung und Geltendmachung einer Abfindung
- Prüfung, Verhandlung und Erstellung
- Vertretung bei schlechtem Arbeitszeugnis
Kündigung erhalten? Kündigungsschutz erhalten!
Arbeitsrecht für Führungskräfte
Das Arbeitsrecht im engeren Sinne findet für Geschäftsführer und Vorstände in der Regel keine oder nur begrenzte Anwendung.
Im weiteren Sinne fallen die Themen Vertragsgestaltung bei Einstellung, Vergütung und Kündigung aber auch bei Managern und Führungspersonal an - und sind hier für die Beteiligten von noch größerer Relevanz.
Wir beraten gezielt bei folgenden Themen:
Beratung bei Dienstverträgen
Haftungsrisiken und -vermeidung
- Vertragsgestaltung, Geschäftsführervertrag gestalten, prüfen oder verhandeln
- Beratung zu Haftungsrisiken, Strategien zur Haftungsvermeidung und Haftungsreduzierung
- Abfindung: Prüfung, Verhandlung und Geltendmachung
1. Kontaktieren Sie uns
Klicken Sie auf "Termin vereinbaren" und rufen Sie an oder nutzen Sie unser Kontaktformular.
2. Ersteinschätzung
Schildern Sie uns Ihr Anliegen und Sie erhalten eine Einschätzung, ob und wie wir Ihnen helfen können.
3. Mandant werden
Nur wenn Sie sich aktiv für eine Beratung entscheiden, kommt es zu einem Mandatsverhältnis.
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